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人才招聘
人才理念
  “企”业无“人”则“止”,人才是企业兴旺发达和持续发展的第一资源,是企业发展的最核心竞争力。以公司发展战略为中心,坚持以“三视”(视创新与变革为企业的原动力、视员工的积极性和创造性为企业活力、视人才培训为企业发展的根本)为主题,以调整和优化人才结构为主线,以建设企业管理人才、专业技术人才、基层操作人才队伍为重点,以改革创新为动力,不断强化理念创新、机制创新和服务创新,加快建立有利于人才集聚、有利于人才脱颖而出、有利于人才全面发展的体制和机制,为公司大发展提供强有力的人才保障和支撑体系。
  选才:招聘的原则:不拘一格,任人唯贤,忠而不愚,德才兼备,适合的就是最好的;
  育才:因材施教,传道、授业和解惑;以人为本,让人才体现出自身价值。
  用才:用人不疑,疑人不用——充分信任、尊重、理解、善于授权;用人之长,理解所短;知人善任,量才适用;让正确的人做正确的事——高层做正确的事,中层把事情做正确,基层正确的做事;让合适的人做合适的事;公司发展目标和个人发展目标要充分结合并趋向一致,达到共赢。
  留才:优秀的企业文化留才;富有人性化而又科学合理的规章制度留才;具有市场竞争力的薪酬福利待遇留才;具有诱惑力的事业愿景留才;具有优秀人格魅力的人性化管理留才,积极向上、健康和谐的人际关系氛围留才。
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